面接時の注意

能力だけではなく、仲間としてうまくやっていけるかという関係も重視するため第一印象≒顔や服装などが採用に大きく影響を及ぼすことも考えられる。そこで、面接時は「いつも笑顔を心がける」「男性であっても軽く化粧する」「身振りに気をつける」など見た目でも好印象を持ってもらえるよう心がける。

進路を変える勇気も必要

学生の十数年間より社会に出てからの約４０年間の方が長いため社会人の環境のほうが重要と言える、学校で学んだ知識とは全く別の業界に行くこともある。

大卒と高卒の差

金銭面の問題もあるが就ける職種が限定されるのも大きな問題。

特にやりたいことが見つかっていないなら大学へ進学しておく。

少し条件が悪い程度なら大企業（就職）

見た目の給料や休日数が少なくても、実際は手当がついたり、有給が取りやすかったりするため。

中小だと逆に罰金が付いたり、休日出勤しても代休が取れなかったりする。

就職活動で「企業側が」気をつけること

就職活動では【就職活動のためのスキル】（書類の書き方や面接などの対応方法）があるため、書類や面接以外のスキルを見る機会を作ったほうが無難。

倒産した会社の社員は雇うなといわれる理由

倒産するまで残っていた社員はろくなのがいないという意味。

倒産するまで残っていた≒自信をもって転職を成功出来る能力がない、と推測できるため。

面接官がそこに不安を持っていそうなら、その不安を払拭すれば採用されやすくなると思われる。

就職率100%のカラクリ

• 就職できなかった奴に「私は就活してません」って書いてある紙に判子押させる
• 就職出来なかったやつをカウントしてない
• バイト先も就職先にカウントしてる
• 「希望職種」への就職率ではない　（「場所を選ばなければ」就職は簡単］

などが考えられる