「スキルがあるなら」外国企業（または外国企業の傘下）のほうが高待遇の場合が多い（２０１７）

外国ではスキルで賃金を決めている側面があるため。

※スキルは必ずしも特別な資格・技術であるとは限らない。

日本では終身雇用はなくなったが、「低賃金」は残っているため、スキルで判断する外国企業のほうが待遇が良くなる可能性は高い。

実力が無ければ賃金カットにリストラもあるだろうけど、それは日本企業でも同じこと。