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「タイトルは」古い+時代遅れの情報が含まれたりしますが内容は現在でも通用するものを意識しています

部下が無能だと嘆くこと

上司が部下を無能だと思うのは、その部下をうまく扱えていない証拠。

嘆くより、どうしたら「うまく使えるか」を考える方に時間を使ったほうが有意義。

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