客と業者、雇用者と被雇用者などは基本的に敵対関係

多くが仕事上で発生しやすいが立場的にどちらが強いかを考えれば分かること、同じ組織内であっても敵対に近い関係もある。

人間社会と関わる以上は自衛の手段はいつでも用意していたい。（ボイスレコーダーを使う・メールなどの形に残るもので指示をもらうなど）

意思を伝えないと変わらない

仕事・学校・家庭でも同じ。

特に親密な相手でもないと察することに労力を使うことはないだろう。

飲食の誘いを断る場合

【○分だけ参加する】としたほうが、ただ断るより好感度が非常に高い。

積極的に参加したくない飲み会など、仕事の場などで大いに役立つ。

○分ピッタリではなく現場で「もう少しだけ」と延長すると更に好感が増す。

囲い込んだら値上げをする（商売）

囲い込んだら(他の選択肢がかなり少ないレベルの)値上げをする。

値上げをしても他に移られる可能性が低いため。

他に競争相手がいればそのような行動は少なくなる。

少し条件が悪い程度なら大企業（就職）

見た目の給料や休日数が少なくても、実際は手当がついたり、有給が取りやすかったりするため。

中小だと逆に罰金が付いたり、休日出勤しても代休が取れなかったりする。

就職活動で「企業側が」気をつけること

就職活動では【就職活動のためのスキル】（書類の書き方や面接などの対応方法）があるため、書類や面接以外のスキルを見る機会を作ったほうが無難。

【異常に】仕事ができない場合

【使う・動かす立場の対策】

1から10までの作業は出来ないから1の部分だけを延々やらせておくのが正解


【仕事ができない本人の対策】

周りの人に症状を理解してもらう

それでもダメなら、業種や職種を変える

…

参考　発達障害について

接客業を一度は経験しろといわれる理由

いろいろな人がいることを「身を持って」知ることが出来るため。

想定を超えた態度をする人間であっても（想定・予想・常識を超えた人間もいる）、たいていの接客業では逃げることは出来ないため人間への対応力が上がると思われる。

人間への対応力は人間社会で生活しているなら上がって有利になりこそすれ不利になることはない。

企業が割高でも派遣会社を使う理由 （2018）

派遣社員ひとりの出費は正規社員ひとりの出費より大きくなるが、派遣社員は非常に辞めさせやすく都合のいい存在として扱えるため。

優秀な社員ほど会社を辞める理由

• 優秀な人に仕事が集中しすぎて忙しくなる
• 将来的に自分・自社・業界がどうなるかの判断が早い
• 自分の市場価値を的確に理解している　（だからその会社に拘る必要が無い）

などが考えられる

倒産しそうな会社の特徴

• 給料・取引先・銀行・税金への支払いの遅延

金の工面も難しい状況であるということ

• 銀行が頻繁に様子を見にくる

銀行（お金を貸す側）が頻繁に来るほど不安があるということ

• 清掃・整理が行き届いてない

清掃・整理する余裕が無いということ

• HPの更新が止まっている

更新する余裕が無いということ

• 経理の人がどんどん辞める

経理≒会社の状況を把握しやすい人なので、その立場にある人が逃げ出す状態であると予想できるため

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これはごく一部で１つや２つあてはまるくらいではハズレることが多いと思われる