客と業者、雇用者と被雇用者などは基本的に敵対関係

多くが仕事上で発生しやすいが立場的にどちらが強いかを考えれば分かること、同じ組織内であっても敵対に近い関係もある。

人間社会と関わる以上は自衛の手段はいつでも用意していたい。（ボイスレコーダーを使う・メールなどの形に残るもので指示をもらうなど）

囲い込んだら値上げをする（商売）

囲い込んだら(他の選択肢がかなり少ないレベルの)値上げをする。

値上げをしても他に移られる可能性が低いため。

他に競争相手がいればそのような行動は少なくなる。

少し条件が悪い程度なら大企業（就職）

見た目の給料や休日数が少なくても、実際は手当がついたり、有給が取りやすかったりするため。

中小だと逆に罰金が付いたり、休日出勤しても代休が取れなかったりする。

就職活動で「企業側が」気をつけること

就職活動では【就職活動のためのスキル】（書類の書き方や面接などの対応方法）があるため、書類や面接以外のスキルを見る機会を作ったほうが無難。

【異常に】仕事ができない場合

【使う・動かす立場の対策】

1から10までの作業は出来ないから1の部分だけを延々やらせておくのが正解


【仕事ができない本人の対策】

周りの人に症状を理解してもらう

それでもダメなら、業種や職種を変える

…

参考　発達障害について

接客業を一度は経験しろといわれる理由

いろいろな人がいることを「身を持って」知ることが出来るため。

想定を超えた態度をする人間であっても（想定・予想・常識を超えた人間もいる）、たいていの接客業では逃げることは出来ないため人間への対応力が上がると思われる。

人間への対応力は人間社会で生活しているなら上がって有利になりこそすれ不利になることはない。

企業が割高でも派遣会社を使う理由 （2018）

派遣社員ひとりの出費は正規社員ひとりの出費より大きくなるが、派遣社員は非常に辞めさせやすく都合のいい存在として扱えるため。

派遣会社で働くメリット・デメリット （2018）

• 派遣会社をやめずに今の仕事だけを変える事が容易　（小さい派遣会社では無理かも）
• 休みが取りやすい
• 派遣会社自体の収益が必要なため派遣先から派遣会社へ契約金を支払い、いくらか引かれてから給料になっている　（平均で3～4割引かれているらしい）
• 正社員以下アルバイト以上の気楽さ・責任
• 正規社員より給料が高くなることがある
• 残業代が全額出る場合が多い　（無賃労働が少ない）
• 基本的に契約期限がある、期限内でも強制的にやめさせられることがある
• 自分のスキルや意向に合わない、派遣会社そのものに仕事がないなど、収入がない期間が発生することがある
• 不安定さから結婚しにくいなどの問題がある

など

優秀な社員ほど会社を辞める理由

• 優秀な人に仕事が集中しすぎて忙しくなる
• 将来的に自分・自社・業界がどうなるかの判断が早い
• 自分の市場価値を的確に理解している　（だからその会社に拘る必要が無い）

などが考えられる

倒産しそうな会社の特徴

• 給料・取引先・銀行・税金への支払いの遅延

金の工面も難しい状況であるということ

• 銀行が頻繁に様子を見にくる

銀行（お金を貸す側）が頻繁に来るほど不安があるということ

• 清掃・整理が行き届いてない

清掃・整理する余裕が無いということ

• HPの更新が止まっている

更新する余裕が無いということ

• 経理の人がどんどん辞める

経理≒会社の状況を把握しやすい人なので、その立場にある人が逃げ出す状態であると予想できるため

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これはごく一部で１つや２つあてはまるくらいではハズレることが多いと思われる

出世する方法

• 勝ち組派閥に残る
• 上司にごまをする
• 上司が評価するんだから、上司に気に入られるしかない
• 結果を残す　（結果を残しても上司が評価してくれない場合は「自分から」上の立場にいる人へ伝える必要がある）
• 引き上げてくれる人を知る

などをすれば仕事ができなくても出世すると思われる

無理して仕事を済ませること

上の人間がそこにいないと今の環境で問題ないと判断するため現状を訴えないと状況が改善しない可能性が高い。

「スキルがあるなら」外国企業（または外国企業の傘下）のほうが高待遇の場合が多い（２０１７）

外国ではスキルで賃金を決めている側面があるため。

※スキルは必ずしも特別な資格・技術であるとは限らない。

日本では終身雇用はなくなったが、「低賃金」は残っているため、スキルで判断する外国企業のほうが待遇が良くなる可能性は高い。

実力が無ければ賃金カットにリストラもあるだろうけど、それは日本企業でも同じこと。

ブラック企業が洗脳みたいになる理由

• 賃金やすく抑えるため
• がっつり働かせるため
• 簡単に辞めさせないようにするため

が考えられる

要は判断能力を奪っている状態にするため。

ブラック企業の上司が優しい理由

優しくしていないと、すぐに辞めるかもしれないという思いから優しくなる傾向がある。

もとから優しい人という可能性もある。

自分の会社はブラック企業か

自分の会社がブラック企業かどうかは、シロウトでは比較しないとわからないため転職したり法律に詳しくないと判断できない。

「自分の会社はブラック企業ではない」と思う・違法なことはしていないと思っている人が多く、労基法や他の企業を調べて初めてブラック企業だと知ることもある。

順調な企業が赤字になる理由（2016年）

赤字になると税金が減るため、わざと数字上は赤字にする企業もある。

「粉飾決算」と「不適切会計」の違い

意味・内容は全く同じもので、与える印象の違い。

「不適切会計」の方が犯罪ではない印象を与えることから、粉飾した企業には影響が少なくなるため、その企業に配慮して使われている。

発展する業界・衰退する業界（2017）（一部）

発展する業界

• 介護、病院などの医療系　（高齢者人口の増加のため） 
• IT分野　（世界規模のIT化のため）

衰退する業界

• 繊維、造船など　（人件費の高沸により日本では厳しい）
• 印刷、出版、新聞など　（IT化で紙が必要なくなる）
• 建設、不動産など　（高齢化・人口減少などで「家」が必要な人の減少　※2020年東京オリンピックまでは発展すると考えられる）

 …


衰退しないためには、「いかに他と違う付加価値を見出だすか」「時代の流れに合わせて推移できるか」が重要だと思われる。

ブラック企業の辞めさせないためにする方法

ブラック企業は辞めれば良い。

ただそれだけのことだが、ブラック企業も辞めさせないための方法をとっていることが多い。

• 今の仕事には「やりがい」がある
• 他の会社では通用しない
• 辞めるのは悪いこと

と思わせるなど。